فشار نسبی اکسیژن (PO2)

فشار نسبی اکسیژن (PO2) ارزش ها و تعاریف

طبیعی referent values of فشار نسبی اکسیژن (po2) test are between 75 and 105 mmHg(a) (or between 30 and 40 mmHg(v)).
:
| :
:
:
75   -
105
mmHg(a)
طبیعی
30   -
40
mmHg(v)
طبیعی

همچنین نگاه کنید به:

زمان پروترومبین کم (PT) نتیجه آزمون ارزش مرجع ارزش نتیجه آزمون زمان پروترومبین کم (PT) مرجع چه سطح معنی است؟ 2

کم آلدوسترون به رنین نسبت نتیجه آزمون ارزش مرجع برای بزرگسالان چه کم آلدوسترون به رنین آزمون نسبت ارزش نتیجه مرجع برای رسیدن به سطح بزرگسالان چیست؟ 0 (pmol / L در هر میکروگرم / (L · ساعت)) - 2

Thrombocyte / تعداد کم پلاکتها (PLT) نتیجه آزمون ارزش مرجع چه Thrombocyte کم / تعداد پلاکت (PLT) نتیجه آزمون ارزش مرجع flevel چیست؟ 2

متوسط حجم سلولی بالا (MCV) (MCV) آزمون ارزش نتیجه مرجع برای مرد متوسط نتیجه آزمون حجم سلول ارزش مرجع بالا برای رسیدن به سطح مرد به چه معناست؟ 2

ویتامین B9 بالا (اسید فولیک / فولات) سلول های خون نتیجه آزمون ارزش مرجع -red بالا ویتامین B9 (اسید فولیک / فولات) چه - سلول های قرمز خون تست نتیجه ارزش مرجع سطح معنی است؟ 2

ترانسفرین کم نتیجه آزمون چه پایین تر از سطح آزمون ترانسفرین نرمال معنی می کند؟ 2

Antistreptolysin ای تیتر (ASOT) نتیجه آزمون ارزش مرجع مثبت کم برای مدرسه چه کم Antistreptolysin O تیتر (ASOT) نتیجه آزمون ارزش مرجع مثبت برای رسیدن به سطح مدرسه چیست؟ 2

بالا آلانین خون ترانس سطح آزمون مرد بالا (ALT / ALAT)، SGPT سطح آزمایش خون برای مرد چیست؟ 2

آنتی بادی بالا سیتوپلاسمی / کلاسیک ضد نوتروفیل سیتوپلاسمی (C-ANCA) نتیجه آزمون ارزش مرجع مثبت چه / آنتی بادی بالا به سیتوپلاسم کلاسیک ضد نوتروفیل سیتوپلاسمی (C-ANCA) نتیجه آزمون ارزش مرجع مثبت میزان میانگین؟ 2

کمی ویتامین نتیجه آزمون ارزش مرجع چه کم ویتامین سطح نتیجه آزمون ارزش مرجع چیست؟ 2

کم کل نتیجه آزمایش کلسترول به چه معنی سطح آزمون کلسترول تام پایین است؟ 2

زن سطح آزمون میوگلوبین کم سطح آزمون میوگلوبین کم به چه معنی برای زن؟ 2

en  hr  af  ar  az  bg  ca  cs  da  de  el  es  et  fa  fi  fr  he  hi  ht  hu  hy  id  is  it  ja  ka  ko  lt  lv  mk  ms  nl  no  pl  pt  ro  ru  sk  sl  sq  sr  sv  sw  ta  th  tr  uk  vi  zh  zht  
Copyright (C):Online press. All rights reserved.

We use "Cookies" for better user experience. By proceeding to use this page you approve our Cookie policy.

Close this notice Find out more